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关于公务员涨工资时事评论

关于公务员涨工资时事评论(共10篇)公务员时事评论热点别让“看脸”蚕食社会风气最近网上又冒出一句流行语,“这是一个看脸的社会”。意思不难理解,典出却有点复杂。台湾演员柯震东因吸毒被抓成为舆论焦点,一票“粉丝”纷纷表示,依然膜拜“男神”,只要痛改前非,我们还是爱你。话说这本来也没什么,“粉丝”对明星的爱,多少都有些盲目。然而,又有人指出,下面是新魁文章网zhangxingkui.cn小编为大家整理的关于公务员涨工资时事评论,欢迎阅读!

关于公务员涨工资时事评论

关于公务员涨工资时事评论《一》

公务员时事评论热点

别让“看脸”蚕食社会风气

最近网上又冒出一句流行语,“这是一个看脸的社会”。意思不难理解,典出却有点复杂。台湾演员柯震东因吸毒被抓成为舆论焦点,一票“粉丝”纷纷表示,依然膜拜“男神”,只要痛改前非,我们还是爱你。话说这本来也没什么,“粉丝”对明星的爱,多少都有些盲目。然而,又有人指出了网络舆论上的“不公正”:同样因为吸毒被抓的演艺圈人士,不止柯一人,但很多人被抓后网友给予的“待遇”可不一样,恨之恶之奚落之更甚,有人“道破天机”:如此“待遇之别”无非因为柯是帅哥,一个好相貌可以冲淡他的罪过——所以,“这是一个看脸的社会”,长得好看,连犯了错误都值得原谅。

“看脸社会”的说法,多少有些调侃。其实无论是谁,无论“偶像”分量有多重,声音有多美妙,作品有多受人欢迎,法律的天平都不可能为其增加一丁点额外的砝码。小众的“粉丝”可能“看脸”,法律才不会“看脸”。

不过,“看脸社会”这个新说法,也折射出一些人头脑中“一俊遮百丑”的思维定式、“以貌取人”的社会问题,当引起重视。尤其是,当这种因素有时成为了伤风败俗行为的“免责条款”,甚至变成遮挡住对人完整判断目光的那片“叶子”,暴露出的这种社会现象,可能催生人与人间新的不平等可能,不容忽视。

《水浒》里的潘金莲,和西门庆通奸,是伤风败俗的典范,可今天,好多影视剧都打着“爱情”的旗号给她翻案。真的是因为爱情吗?就像聂绀弩曾经写文章说,潘金莲这种人的“爱情”,永远都向着西门庆而不会向着武大郎,而武大郎不过是位被“戴了绿帽”的可笑代表。他实际上点出,一些人对权势与容貌之间的勾肩搭背,往往容易采取默许、乐见其成甚至推波助澜的态度。如果我们认可了为潘金莲翻案,我们是否也在为那些“二奶”“小三”正名?如果我们认可《那些年》的帅哥主演吸毒更值得谅解,我们是否也变相承认了《致青春》引发的那句颇为无奈的调侃,

“丑人没有青春”?按照这个逻辑推演下去,不漂亮的人,是不是也没有爱情、没有工作、没有生活的对等机会?

爱美之心,人皆有之。对个人而言,好的容貌可以让自己更受欢迎,带来更多好处,但容貌也仅仅是容貌,不是才能,更不是德行,人们更应该注重内在的修炼;对社会而言,相貌不能成为评价一个人的主要标准,也不应该成为就业的门槛;对公众舆论来说,对美丽的欣赏如果变成纵容,任由浮躁的“看脸”蚕食价值观念和社会风气,那么我们所创造的未来,一定不那么美丽。

GDP考核不能一弃了之

关于全国70多个县市取消GDP考核一事,媒体和公众发出由衷的欢呼。对GDP不再顶礼膜拜无疑是发展理念上的巨大进步。但是,舆论数年来对GDP的持续批评,令GDP在民众心目中被妖魔化,取消GDP考核的新闻一出,就有人鼓噪该将GDP彻底逐出政绩考核体系。判断这种想法到底是否恰当,需要从GDP最原始的内涵说起。

GDP是国内生产总值的简称,代表的是一个国家或地区在一定期间所创造的经济总量有多大。如果把一个国家和地区的经济比成做蛋糕,GDP代表的是做出的蛋糕有多大。

经济发展这块蛋糕,要会切,更要会做。如果蛋糕做不出来,切蛋糕无疑是一句空话;即使蛋糕做了出来,但做得太小,切起来的难度自然也要大得多。没有GDP的增长,就不可能为农村剩余劳动力和大学毕业生等就业困难群体创造充足的就业机会。没有GDP的增长,国家就难以通过税收等方式筹集到足够的财政收入,并将其用于文教科卫等民生支出。没有充足的GDP作为坚强的后盾,面对复杂的国际形势,中国就没有足够的资金研制航母和战机。可以毫不夸张地说,GDP不是万能的,没有GDP是万万不能的。

GDP是一个中性的经济统计学概念,为何招致公众大规模的批判和反感?问题并不在指标本身。全球两百多个国家,没有哪

个不统计发布自己的GDP。在我国,GDP的问题显然是出在政绩考核环节。一方面,GDP数据的核算和上报不够规范,弄虚作假问题不易得到有效遏制;另一方面,基于GDP指标的政绩考核体系本身过于机械僵化,缺乏科学性,难以形成良性的激励机制。

用GDP考核地方官员,就像用考试成绩评价学生。评价机制要有效发挥作用,基本的底线是严格监考并有效遏制作弊现象。用GDP考核官员同样也存在如何避免作弊造假的问题。与其过度批判GDP,不如在防止统计指标造假上多下一些工夫。

首先,应避免机械设定考核标准,避免GDP数据的机械对比。不同的地区,由于历史、资源禀赋不同,要求其实现多少GDP,应当因地制宜。

既要考核GDP大小,又要考核与GDP 获取密切相关的经济和社会代价。考核GDP决不能只看GDP本身,还要看取得一个单位GDP所付出的代价,如单位GDP所对应的能耗、碳排放和犯罪率等。

需密切关注GDP的来源和影响。两个地区GDP总量即使完全相同,但如果来源不同,官员的政绩有可能存在明显差异。如果一个地区GDP绝大多数来自土地出让和房地产业,而另一个地区主要依靠科技进步和自主知识产权,后者的状况应明显优于前者。同样,假设两个项目创造的GDP完全相同,但一个可以创造更多的就业机会,可以更好地促进当地产业升级,则该项目优于另一项目。

在政绩考核中,GDP只是一项指标、一个工具而已。能否取得更好的效果关键取决于工具的正确使用。只要改进考核方式,把它用好,GDP依然大有可为。

铲除虚假广告代言的现实土壤

据媒体报道,8月25日提交全国人大常委会审议的广告法修订草案中,增加了广告荐证者的行为规范和法律责任。相关专家表示,今后明星必须使用过相关产品或接受过相关服务后,才能

再进行广告代言。 一旦发现广告荐证者明知或应知广告虚假仍在广告中对商品、服务进行推荐或证明,将由工商部门没收违法所得,并处违法所得1倍以上2倍以下的罚款;损害消费者合法权益的,还要依法承担连带责任。

一些明星利用其公众人物身份虚假代言,对其未使用过的商品或未接受过的服务进行证明,或者夸大其词宣传某某产品的效果,损害了消费者合法权益,无疑应该得到治理与规范。即将修订的《广告法》对广告代言人的行为进行法律界定,明星对广告产品先使用后代言,如果明星虚假代言,将承担连带责任,受到相应处罚。“明星先使用后代言”是对虚假广告横行的必要纠偏,此次《广告法》修订回应了民意期待,值得肯定。

明星作为公众人物,理应带头遵守法律法规,把握道德底线,在公益与和私利之间,作出正确选择,拒绝不当利益诱惑,树立良好的明星风范,赢得公众的信任。然而,有的明星不爱惜自己的羽毛,在利益追逐中迷失自我,利用人们对公众人物的信任心理,对自己根本没有使用过的医疗、食品、化妆品等产品虚假“现身说法”,或者主持医疗、健康节目,为药品、食品广告、医疗器械做虚假宣传、夸大疗效。极力向广大消费者推荐。既给消费者造成了损失,也损害了自身公众人物形象,误导了社会风气。

但是,换个角度看,对虚假广告代言,法律除了禁止以外,关键要明确处罚细则,并提高执行力,真刀真枪对虚假代言行为严厉问责,让他们支付相应的违法成本。明星不是在乎形象与利益吗?就要让他们的虚假代言丑行曝光,付出名誉代价与经济代价。不能让虚假代言忽悠消费者,不能让虚假代言者轻松过关。无论是传统广播电视媒体还是新兴媒体广告行为都应该严格进行规范。否则,法律条文中的“严禁”难免成为“言禁”。

诚然,明星受经济利益驱使、广告监管体制存在漏洞,是虚假广告大行其道的重要原因。但是,我认为,虚假广告泛滥,不能把板子都打在这些明星身上。广告审查部门、发布部门工作失范,也是虚假广告泛滥的重要原因。要治好虚假广告,除了管住乱做广告、虚假代言的名人以外,广告审查、发布部门也不能免

责。虚假广告充斥广播、电视等传播媒介,正是利用公众对广播、电视的信任和受众面大的有利条件,夸大甚至捏造宣传广告产品功能与效果,对受众狂轰乱炸。广播台、电视台变成“广告台”的问题不容忽视。

就拿公众意见最大的虚假医疗广告来说。按规定,医疗机构必须持有卫生行政部门出具的《医疗广告证明》,方可进行医疗广告宣传;申请办理《医疗广告证明》,应当向卫生行政部门提供完整的证明材料;并且不得有保证治愈或隐含保证治愈、宣传诊疗效果及治愈率、有效率的内容。现在的问题是,一些明显违规、没有取得广告通行证的医疗广告,如何能在电视、广播上发布呢?个中原因值得深究。在某种意义上讲,广告审查部门与广播、电视充当了虚假医疗广告的帮凶。如果说,明星代言虚假广告有错,广告审查部门与电视台、广播台也不能免责。

监管医疗广告如此,监管食品、保健品、化妆品及日常生活用品广告也是这个道理。如果在强化广告代言人责任的同时,相关部门对广告的审查、发布严格把关,健全问责机制,虚假代言的明星会减少,虚假广告的生存空间也会小得多。

学生军训需要支持而非取消{关于公务员涨工资时事评论}.

近日,湖南龙山县皇仓中学学生在军训中与教官发生肢体冲突。这一意外事件引起多方热议,甚至有人喊出“取消军训”。笔者作为军训工作的一线人员想谈谈自己的一些看法。

我国现行的学生军训,是指对大学生、高中生进行的军事训练;小学、初中学生进行的类似活动,属于社会实践课。学生军训从建国之初就已开始,后因“文革”中断。随着《兵役法》修订重新颁布,以及此后《国防法》、《国防教育法》陆续颁布,2001年起,全国大学、高中全面展开学生军训工作。

为什么要对青年学生进行军训?这是国家和军队建设的需要。军队能打仗、打胜仗,必须有一定的后备兵员储备。学生军训就是以爱国主义为核心,以增强国防观念为主要目的,引导青年学生爱国奉献、崇文尚武的一门课程。此外,对学生进行军训,

关于公务员涨工资时事评论《二》

2016公务员涨工资消息:基层公务员工资普遍偏低

: 中公教育·给人改变未来的力量

2016公务员涨工资消息:基层公务员工

资普遍偏低

全面深化改革领导小组组长主持召开中央全面深化改革领导小组 第二十三次会议并发表重要讲话。会议指出,深化公务员分类改革,着眼于提高管理效能和科学化水平,确立体现工作性质和职位特点的职业发展通道,分类录用、 分类考核、分类培训,突出对公务员特别是基层公务员的持续激励,更好调动公务员积极性。{关于公务员涨工资时事评论}.

中央为何提出要突出对公务员特别是基层公务员的持续激励?去年5月12日,李克强总理指出,现在政府工作人员,特别是基层公务员工作很辛苦,收入也不高,要建立健全正常的工资增长机制,使其收入随着经济发展不断提高,保障他们的合理待遇和应有的尊严。

人社部新闻发言人李忠也曾明确表示,中国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作,他们长期工作在一线,条件相对艰苦,工资水平普遍相对偏低。

“有的在乡镇工作了三四十年,工资才一两千块。县委书记和县长的工资也在3000元左右。这跟公务员的社会地位、人力资本和承担的工作是不匹配的。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南今日表示,从全国总体水平看,基层公务员工资普遍偏低。

如何对基层公务员进行激励?人社部相关负责人今日表示,工资调整将重点向基层倾斜。同时,为落实中央加强基层干部队伍建设的要求,稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动,将通过建立乡镇工作补贴制度,适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

关于公务员涨工资时事评论《三》

时事评论

时事评论-“东方之星”客船翻沉事件

事件概况:

2015年6月1日22时,一艘从南京驶往重庆的“东方之星”号游轮在长江水域湖北境内发生倾覆,出事船舶载客456人,目前搜救工作仍在进行。

新华社武汉6月6日电(记者 梁建强、李伟)6日14时举行的“东方之星”客轮翻沉事件第12场新闻发布会透露,截至6日12时,已确认有396人遇难者。

此次遇难,我觉得存在7个关键词:原因,获救,船长,困难,信号,方案,自救。

个人觉得原因应该是硬件问题加上外部环境因素造成的,目前还并未查明;另外觉得令人惊讶的是获救人数之少,据有关人士表示救援难度颇大,除了船体的本身结构复杂,还有人员、环境等因素,例如持续降雨,江水湍急,能见度低,船体倒扣江心,“气穴”使救援谨慎; 还有船长的获救恰恰能说明大部分人的自救意识确实需要提高,正如日本面对灾难与中国人截然不同的应急意识和应急预案,这是我国严重欠缺的东西。我们应该充分重视安全和应急的教育,生命在灾难面前如此脆弱,我们更加应该深深的反省一下了。

关于公务员涨工资时事评论《四》

2015年最新公务员涨工资方案解析

2015年最新公务员涨工资方案解析

公务员薪酬改革方案基本确定,公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平,将更加完善公务员工资待遇制度。那么,公务员工资的组成部分到底将如何改善呢?

一、基本工资:

办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差额补助,各地根据实际情况确定地区差?e工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%,三年一调。 公务员工资改革最新消息:公务员今年起每年发13个月工资

国家经贸委主任李荣融透露,我国将进一步采取措施,提高居民收入。从10月份起,国家公务员将再次提高工资,并从今年开始每年发13个月工资。按照朱镕基总理的要求,今年的第13个月工资12月份就应下发。同时,研究政策,想办法提高农民收入。我国将采取提高公务员工资等措施应对世界经济减缓对我国经济的影响。这是国家经贸委主任李荣融今天在此间举行的新闻发布会上透露的。

李荣融说,今年以来随着美国经济增速的减缓,特别是“9·11”事件之后,全球经济面临衰退的危险。进入下半年,中国经济受世界经济减缓的影响越来越明显,六、七、八三月出口同比增长逐月降低。

他强调,世界经济增速减缓对中国的影响可概括为两句话:“中长期影响大于近期影响,间接影响大于直接影响”。为此,中国仍将着眼于国内,立足于扩大内需。同时,在政策方面,我们将继续实施积极财政政策,对一些领域的改革加快步子,只有改革才能促发展。 公务员工资改革方案最新消息:为2015年个人缴费8%准备

在中央通过原则性意见的同时,多地机关事业单位以“涨工资”为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备。国务院副总理马凯向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。

报告首次向外界透露,机关事业单位养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

一位知情人士透露,中央和国务院通过的这项方案应该属于原则性的文件。据他了解,涉及到这些改革的具体执行方案还处于部委会签的阶段。 “中人”(制度启动前参加工作未退休人员)改革成本如何承担以及职业年金由谁来经办等难题,都将成为部委之间博弈的重点。 报告称,改革的基本思路为“一个统一、五个同步”。

“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”。

“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。

这次机关事业养老改革吸取了2008年五省市试点改革失败的教训,改革不再将机关视为特殊群体,而是与事业单位同步改革,并且改革不再进行试点,在全国范围同步实施。 方案还提出同步建立职业年金与基本养老保险制度。本报记者也了解到,职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。与只有少数企业职工有企业年金相比,参保的机关事业单位将全面建立职业年金制度。

“五个同步”中非常重要的一条是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。

上述知情人士表示,完善工资制度的一个重要方面是“涨工资”,虽然涨幅不同,但当前全国很多地方省级以下公务员和参照公务员管理的都在进行工资普涨,下一步事业单位也会跟进。

“这次"涨工资”是一举双得,一来机关事业单位的工资已经多年没有正式涨过了,二则可以为2015年启动个人缴费8%做好准备。”该知情人士称。

公务员工资改革方案最新消息:公务员职级工资制改革

根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构, 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

改革历程

第一次改革。1956年6月16日,国务院通过了《关于工资改革的决定》,将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异,全国被分为11 个工资区,第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度,此后的工资管理并没有完全按照上述 “决定”进行,原定于1957年的工资升级也没有如期举行。

第二次改革。1985年,中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法,规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。

第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出,新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时,不再划分工资区,而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异;后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本,地方政府可根据自有财力发放此类津贴。

第四次改革。2006年6月14日,《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调,要有效调控地区工资差距,逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外,也对基本工资结构做了调整:基础工资和工龄工资不再保留,级别工资权重有所加大。

第五次改革。根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇,有两个主要任务:一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,而且注重从制度设计上来找出路。

主要内容

完善津贴补贴制度

关于公务员涨工资时事评论《五》

6月公务员时事评论

别让“碰瓷”成为“冷漠”的借口

6月16日,江苏南京83路公交司机徐连林驾车行驶至朝天宫站,停车上下客期间,看到路边趴着一个老太太没人扶,他帮着扶起来后,老太太却坐在公交车前,怎么都不起来。现场的乘客看不下去了,纷纷指责老太“碰瓷”,几位好心乘客陪同去派出所,证明了司机的清白。

“碰瓷”现象成为近来较热话题,甚至一些人竟把“碰瓷”当成了发家致富的“工作”,“碰瓷”可以说是道德摔倒的“代名词”。“不敢搀扶”已经成为社会道德的“潜规则”。现在,即使是好心人在遇到“扶不扶”的问题时也会犹豫,这是道德缺失还是人情冷漠?

网民套用一句股市名言说:做好事有风险,学雷锋须谨慎。一方面出现“不敢搀扶”现象,另一方面出现好心搀扶而吃官司或赔钱现象。这让好心人有些心寒,想扶又不敢扶,总是处在这种矛盾的心理。所以,现在再出现有人摔倒,几乎没有人敢第一时间搀扶起来,因为谁也不知道搀扶的后果是什么。面对众人的冷漠,真正需要帮助的人只能无奈接受。可是,“不敢搀扶”就是人们冷漠的借口吗?中国几千年的文明历史,中华民族几千年的传统美德,难道就因为几个“碰瓷”就不复存在了吗?“不敢搀扶”不能成为人们“冷漠”的借口。

古人云:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”人与人之间互相帮助,这是传统的美德。“碰瓷”已让我们“躲不掉”,那么,解决“碰瓷”问题,已不能再等待,更不能“躲起来”。现在“做好事反受伤”的现象确实存在,特别是彭宇案的后遗症使大家作出了如此的推论。要公众把事情调查清楚再发言是不现实的,他们只能运用“从个别到一般,再从一般到个别”的推理模式去思考判断问题。

公众是不缺乏正义感、道德感的,问题在于,社会要纠正“碰瓷”之类的丑恶现象,这就需要加强政府的引导作用,弥补制度

上的漏洞,让好心人受到保护,让无良人士受到应有的惩罚。舆论的谴责是不够的,弥补法律的不足势在必行,不能让好心人做好事没保障,不能让“碰瓷”成为“冷漠”的借口,社会需要道德的滋润,公众需要正义的存在。

“替考”成顽疾 治病要治根

6月17日央视报道,河南高考有人组织替考。组织者支付给“枪手”不菲的报酬,并自称已花钱打点好了监考各个环节。在暗访视频中,监考老师发现明显破绽却没有阻拦,“枪手”均顺利完成了替考。

替考现象的存在,不仅仅扰乱了正常的考场秩序,更是对社会公平造成了严重的冲击。在依法打击替考行为的同时,或许更应该追问的是,替考现象为何屡次曝光仍难以根除,到底该怎样才能堵住漏洞。

高考对社会生活的影响力不言而喻,高考既检验学生十年寒窗的成果,同时也影响年轻人前途命运。高考以及与高考紧密相连的高等教育,给很多人提供了上升的渠道,有多少贫寒子弟通过这条路,验证了“知识改变命运”的口号。每一个给高考舞弊留下的漏洞,每一个顺利走上考场的“枪手”,都意味着另外一个考生应当得到的教育机会被剥夺了。如果连最基本的高考公平都无法保证,就业公平等就无从谈起。正是出于对高考公信力的维护,相关部门对高考舞弊始终持严厉打击的态度。

不过,也正是因为重要性,高考成了违法犯罪分子的目标,甚至形成了专业的作案团伙。每一起被曝光的替考案件背后,都有一条隐蔽且完整的利益链条,这里面包括了“枪手”与考生及其家长,也有运作此事的“专业人员”,而考场的监考人员,甚至当地的教育、公安等职能部门,也或多或少牵扯其中。打击替考案件,不仅要依法惩处直接参与者,更要通过深入调查,追究

整个利益链条中相关人员的责任。只有通过这样的手段,才能以儆效尤。

当然,扬汤止沸不如釜底抽薪,从此前的报道来看,替考事件屡有发生,而所谓的“操作”手段也多有相似之处。事实上,本次被曝光的组织替考的方式,除了替考者戴在手上的指纹膜略有新鲜感之外,与2007年央视报道的以及2010年《中国青年报》报道的替考事件如出一辙,都是提前找到监考领队,打通整个监考环节。这不得不让人心生疑问,为何相似的问题一再发生,相关的职能部门是如何组织考试的,对于考场秩序至关重要的监考人员,又是如何选拔安排的,这到底是技术上存在难以弥补的缺陷,还是管理上始终给“替考”留有空间?如果制度性的漏洞得不到弥补,对个案的打击再严格,也难从根本上杜绝类似的事件再次发生。{关于公务员涨工资时事评论}.

目前,河南省招办表示,该省在高考结束后已组织人员对考生进场照片信息、视频信息进行比对,并查实包括127名替考者在内的违规违纪考生165人。尚不清楚的是,此次媒体曝光的替考者是否在这127人之内,如果没有的话,当地又会拿出怎样的补救措施。

“舌尖上的安全”不能靠“眼不见为净”

食品安全问题似乎从未间断、从未杜绝,阵痛过后,时间的良药总是能让人们在“眼不见为净”的安慰中淡然处之,如此循环往复……

近日,东莞“臭脚米粉”成为了坊间的热门话题,米粉厂内的实拍照令人触目惊心、难以直视。人们警惕的神经再次绷紧,一时间,各种米粉仿佛成了公敌,人们在高呼恶心的同时更是充满了无限的愤慨。

我们看到,事情发生后:相关企业,针对图片所反映的问题,向执法人员承认,当时由于工作忙乱,忽视了对员工的管理;相关部门迅速启动应急预案、展开排查,在查明真相的同时积极采

{关于公务员涨工资时事评论}.

取措施,更是要求同行业自查自纠,杜绝此类事件的再次发生。如此,事态稍有平息,但实事的难以想象必定会让人们继续在唏嘘不已的氛围中恶心好一阵子。

尔后,一切似乎又将归于平静。就如三鹿的毒奶粉、双汇的瘦肉精、染色馒头等严重的食品安全问题,在一番腥风血雨之后,终究被时间冲淡,沦为偶尔“谈资”中闪现的一丝模糊记忆。时间一长,“眼不见为净”的安慰便成了人们心中的习以为常。

很多时候,人们对于“舌尖上的安全”的态度已然从敏感转为了疲劳,以至于“不干不净,吃了没病”成了一种标准亦或是共同的默契。在人们的意识中,总感觉纠结于此显然成了一种心理负担,更多的是一种无可奈何、无济于事。无数次的愤慨和失望之后,还不如“眼不见为净”来的释然。而相关企业也是如此,利益最大化才是最终的追求,只要不出现重大安全问题,便是万事大吉。这种默契也显现在监管部门,不出事便是无事,多说无益反到自找麻烦的心态更是体现了“眼不见为净”的强大吸引力。

民以食为天,食以安为先。食品安全事关人们的幸福安康,只有在思想上摒除“眼不见为净”的安慰,形成多方合力,达成全社会的共识,才能真正确保人们“舌尖上的安全”。

“史上最大罚单”的象征

据经济之声《天下财经》报道,近日,环保部开出史上最大罚单,19家企业因脱硫设施存在突出问题,被罚脱硫电价款或追缴排污费合计4.1亿元。除了罚款,环保部还要求这些企业在30个工作日之内,编制完成烟气脱硫设施整改方案,并在今年年底之前完成整改任务,逾期没有完成的将依法从重处罚。

“最大罚单”当然不一定是“最重罚单”,之所以称为“史上最大罚单”,大约是从罚款总量而言的。每家企业平均2000多万元的罚款,在西方或许司空见惯,在我们这里似乎还不是小数目,更何况这是针对环境污染的处罚,对企业的环保观念应有所

触动。再看看上榜的企业,不少是央企下属的子公司。由此,这个“史上最大罚单”及其实现,对于环境治理就不能不具有象征意义。

人们自然可以从中看到时代进步的象征意义。环境保护人人有责、法律面前人人平等都是很好的原则和理念,但在以前,往往是或更多是适用于公民和微小企业,大企业和政府重点保护的企业却似乎可以例外。如今,环保部门敢摸“老虎”们的屁股,可以见出环境恶化背景中环境治理趋严的态势,无论于法律尊严还是环境保护,都是可喜的进步。

不过,“史上最大罚单”虽已开出,落实还是一个问题。据称,早在去年5月份,环保部就曾经对多家央企电厂的脱硫设施进行过公示处罚,但企业却依然屡教不改。那么,这一次,罚款会不会打折扣?整改会不会如期完成?从历史和现实来看,都不能说毫无悬念。比如这一次,巨额罚单已经开出,所涉企业有的表示“尽快整改,但还没有具体措施”,有的则干脆说“还不清楚具体情况”。时间尚有半年,结果不得而知。

从这个角度看,“史上最大罚单”的现实命运,或许更是新的环境保护法未来命运的一个象征。修订后的环境保护法,号称“史上最严环保法”,将于2015年1月1日施行。假如新的环保法得以严格执行,人们完全可以相信,所谓“史上最大罚单”将不断被刷新,但问题的关键不在于纪录的刷新,而在于处罚的落实。罚款只是行政处罚,整改也不过是回到正确的起点,都还没有体现修复受损生态的责任。假如罚款可以讨价还价,整改可以敷衍了事,就无法扭转“守法成本高、违法成本低”的普遍现实,更不必说敦促企业履行生态修复的责任。假如法律不能成为刚性约束,环保责任就会成为软性要求,而环境却并不会总给人们以改过的时间。

如果说环保离不开公众参与,那么,建议环保部届时如实公布这个“史上最大罚单”的最终结果,以利于公众支持和公众监督,就不能说是过分要求。或许,“史上最严环保法”得到最严

关于公务员涨工资时事评论《六》

最新时事评论资料

理顺医患纠纷需以“理”服人

《 人民日报 》( 2016年01月18日 05 版)王石川

近日,一产妇在北医三院抢救无效不幸离世的消息引发关注。亡故产妇杨女士所在单位发函称,希望医院对死者的离世原因做出公正、透明、翔实的调查。医院则表示,初步判断猝死原因为主动脉夹层破裂,而杨女士去世后其家属数十人滞留产科病房,大声喧哗、打砸物品、追打医务人员。杨女士家属否认打砸医院和天价索赔。

“生平最爱听的声音,就是婴儿出生后的第一声啼哭。”有“万婴之母”之誉的我国著名妇产科专家林巧稚曾如是说。短短一句话,或许道出了所有妇产科医患人员的心声。妊娠26周多的杨女士不幸离世,医护人员不愿意看到这一幕,家属自然更是难以接受,这是最正常的情感反应。

家属不认同结果,可寻求医疗纠纷第三方调解;不满意调解,可拿起法律武器。面对调解,院方有权利辩解;面对被诉,院方更有责任直陈事实。这是解决医患纠纷的最好路径。最糟糕的方式,则是将法律抛在一边,互相指责,甚至使用暴力。在“医闹”已入刑的情况下,如果维权手段过激,恐怕难逃法律规制;而根据侵权责任法等法律,若属医方有过错,同样需要承担赔偿责任。

杨女士究竟死于何因,尚需调查;杨女士家属究竟有无打砸医院,同样需要调查。而在这关口,死者所在单位、医院、医师协会三方各自发出声明,一时被人称为“某某院大战某某医院”,也属于过度解读。法治时代,无非讲究一个“理”字。这个理,既是道理,也是法理。理直才能气壮,而不是比谁嗓门大。一起医疗纠纷,演变成围观者众的舆情事件,恐怕也非各方所愿。

多年来医患关系紧张,甚至催生了频繁出现的专业“医闹”,不仅让医护人员惶恐,也给很多患者带来不安。曾有医生感叹,不怕你告、就怕你闹,不怕流泪、就怕流血。化解医患矛盾,已到了必须重装“操作系统”的时候了——不再是小修小补,安装“杀毒软件”,而应该重建医患伦理,重构调解规则。

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当前,处理医患纠纷,既不缺调解机制,也不缺诉讼手段。但是,对于少部分患者来说,由于信息不对称,以及专业医疗知识匮乏,导致他们不确定调解机构能否保持公正,也不确定司法机关能否主持正义,于是不相信规则,也不相信法律。如何确保规则透明,如何力求信息对称,如何使法治的公正运送到世人心中,亟待破解。规则有公信力,法治有生命力,暴力“源代码”就失去意义,“大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决”的固化思维就失去滋生空间。

更应看到,司法救济毕竟是最后的手段,而且事实上也不能“包治百病”。化解医患纠纷,更需重在防范。这既需要患者意识到,现代医术再发达,也有无能为力之时;也需要医者有严谨态度,有慈悲情怀,医生给病人开出的第一张药方,应是关爱。正如“现代医学之父”威廉·奥斯勒所说,我们面对的不是机械也不是冰冷的石材,而是一个个热血沸腾的生命,要求我们不仅是用头脑去思考该怎么治疗,还应该用心去感受、去帮助、去安慰。

医护人员和患者是不折不扣的命运共同体。在医疗水平贫瘠、医疗资源匮乏的年代,医患同舟共济,共驱病魔;如今,医疗卫生条件已经大为改观,医患可说是同乘“豪华游轮”,更应齐心协力,毕竟病魔才是共同的敌人。你若深信不疑,我必全力以赴。不断增进互信,不断激活制度的力量,相信医患关系终能走向融洽,实现共赢。

安全生产需要更多“笨功夫”

《 人民日报 》( 2016年01月15日 05 版)刘志强

重特大事故频发绝非偶然发生、外力所致,而是叠加着一系列必然因素、串联着一系列内部原因{关于公务员涨工资时事评论}.

据了解,2015年全国安全生产统计数据显示:与2014年相比,全年亿元GDP事故死亡率等主要相对指标持续下降,较大以上事故起数和人数继续减少,重特大事故起数下降、死亡人数持平。

安全生产总体平稳的背后,我们依然不能忘记去年重特大事故频发给人们带来的心灵创伤。天津港“8·12”火灾爆炸、深圳“12·20”滑坡、陕西咸阳“5·15”交通事故、河南平顶山“5·25”老年公寓火灾„„去年,全国共发生37起重特大事故,平均约10天就有一起,人员伤亡惨重,社会影响恶劣。相比统计数字,那些触目惊心的凄惨场景、失去亲人的锥心伤痛无疑更能触动人民群众对安全感的体认。

我们必须清醒地看到,重特大事故频发绝非偶然发生、外力所致,而是叠加着一系列必然因素、串联着一系列内部原因:

从生产经营主体看,有些企业发展“粗线条”,工艺落后、能力有限,对生产线上的隐患浑然不觉;有些企业对安全“缺根弦”,意识淡薄、重视不足,隐患排查不力、安全投入不够、日常管理不严;还有些企业扎着“松紧带”,业绩好了抓一抓、经营差了放一放,怀揣侥幸心理、跟风险讨价还价。

从监管体制机制看,“篱笆墙”还远谈不上牢靠。一些地方将重视留在口头、行动止于文件,没有真正地把管理落实到岗、把责任具体到人;一些地方基层监管人手紧张、专业水平不高,既缺精力也无能力堵漏洞去风险。

人的生命高于一切。只要重特大事故还时有发生,只要不期而至的灾难还无法避免,我们就没有丝毫理由放松对每个生命的悉心防护、对绝对安全的不懈追求。当前,安全生产领域最紧迫的任务、最有效的抓手正是遏制重特大事故频发势头。为此,我们必须踏踏实实下些笨功夫,从根本上提升全社会的本质安全水平,把风险隐患排查清楚,将事故概率降至最低。

历史是最好的教科书。长期以来,矿山、尾矿库、危化品、油气管道、道路交通、建筑施工、涉爆粉尘等一直是事故“高发地带”。各地区理应结合实际,定下重点监管领域、拉出企业排查清单,经常说、反复管、不厌其烦地查,督促企业将隐患环节整改到位、把培训投入强化到位、把防范机制覆盖到位。同时还要在高风险行业建立风险分级管控机制,构建预防性的“双保险”,将安全生产关口前移。

追责是最好的警示灯。目前,全国大部分省市县都已构建起“党政同责、一岗双责”的安全生产责任体系。要让责任意识入心入脑,最有效的手段就是对失职失责行为进行严肃追惩。越是发生重特大事故,我们就越要不留情面地问责党委政府有关责任人,就越要依法让企业为漠视安全生产主体责任付出惨痛代价,就越要以此为契机向社会发出强有力的警示。 技术是最好的泄压阀。在高危行业,我们尤其要大力推进“机械化换人、自动化减人”,通过技术进步把人从高风险的生产环节上解放出来;要优化作业场所布局,采用空间物理隔离、技术监控等措施掐掉事故发生的“捻子”,将其拒于千里外。

岁末年初,既是事故易发多发之际,也蕴含着事业起承转合之机。在新一年能在安全生产上付出更加扎实有效的努力,让重特大事故不再频发,我们才能让老百姓的日子过得更安宁更顺当。

遏制“后院腐败”何处着力

《 人民日报 》( 2016年01月12日 05 版)刘成友

“父母之爱子,则为之计深远”,与其冒着风险给子女留下大笔钱财,不如给子女留下好家风、好作风,那才是让子女受益无穷的东西

骨肉相亲的儿女,却让自己身陷囹圄;情同手足的兄弟,却把自己送上法庭„„日前中央纪委公布去年被查处的34名部级及以上领导干部中,有62%的违法违纪涉及亲属,其中一半以上属于利用职务上的便利为亲属经营活动谋取利益。

在近年来查处的贪腐案件中,人们对“父子兵”“夫妻店”“全家‘腐’”等,已见惯不惊。有的主政一方,家人经商办企业,包揽工程、批发项目,套取巨额利益;有的搞“一家两制”“前门当官,后门开店”,大发横财,自己成了“权钱交易所所长”。多年前山东一名贪官在法庭上曾忏悔说,“冰冷的手铐有我的一半,也有我妻子的一半”,再形象不过。 关心家人,照顾亲属,本是人之常情。不同于一般群众的是,领导干部手中拥有很大权力,容易被利用。家人一旦把这种权力当作捞钱资本,拉大旗作虎皮,为所欲为,原本温馨的“避风港湾”,就会演变成“亲情陷阱”。而一些领导舍不得“情分”,拉不下“面子”,一味的“义气”,到头来不过是害了自己,害了家人。

领导干部手中的权力,经过亲友或身边人完成寻租,有专家把这种现象称为“权力递延”。这其中,有的是领导本人有意递延权力,认为权力过期作废,不用白不用,所以主动与亲属和身边人一起贪腐;有的是领导亲属或身边人打着领导旗号,狐假虎威,利用其职务影响为自己谋利。从一些腐败案件看,往往是领导干部地位越高,权力越大,其权力的递延效应也就越强,其亲属以此谋取利益的空间也就越大。

不久前,中央政治局召开专题民主生活会,围绕“三严三实”,习近平同志提出领导干部要管好亲属子女和身边工作人员,发现问题及时提醒、坚决纠正。这对于遏制权力递延,防止“后院起火”“亲属腐败”,无疑是很好的提醒。

严以用权,提高“免疫力”。位置越高,权力越大,越要时刻牢记“权为民所用,利为民所谋”,经常提醒自己不为亲情所误、不为亲情所累,决不能纵容亲属“靠山吃山、靠水吃水”。要做到“思想不放松,耳根不发软”;大事管得住,小事不马虎;常打“预防针”,增强抵抗力。

树好家风,严管才是厚爱。古人说:“居官所以不能清白者,率由家人喜奢好侈使然也。”要看到,好的家风,能系好人生的“第一粒扣子”。“修身、齐家”,才能“治国、平天下”,领导干部首先要“正好家风、管好家人、处好家事”,才能看好“后院”、堵住“后门”。“父母之爱子,则为之计深远”,与其冒着风险给子女留下大笔钱财,不如给子女留下好家风、好作风,那才是让子女受益无穷的东西,才是真正的“为之计深远”。

加强监督,戴好“紧箍咒”。对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,应当加以规范。对领导干部个人有关事项申报制度,应该加强抽查,及时纠正处理。对领导干部用权行为,党内监督、舆论监督以及群众监督正在逐渐强化,需要进一步发挥好监督的力量。事实表明,只有扎紧制度的篱笆,权力才不敢乱伸手、寻租、递延。

谁动了城市的文明神经

《 人民日报 》( 2016年01月07日 05 版)王石川

元旦过后,一段拍摄于上海地铁的视频,在网上热传。视频中,一名女乘客在吃泡椒凤爪,并有数粒骨头残渣散落车厢,在遭到指责后,她与周围乘客产生言语冲突,还拿出手机与人对拍。后在接受采访中,当事人坚称“没有乱扔,没有妨碍他人,没有影响公共环境”。 无独有偶。1月3日,广州一男子在地铁上嗑瓜子,随地吐瓜子壳;1月4日,一名身

穿红衣、在南京地铁上脱鞋的女子,被人拍照并发到微博上。这些说起来并不算令人“深恶痛绝”的举止,之所以引起广泛热议,在于挑起了“城市的文明神经”。今天的社会,人们的文明素养较过去不可同日而语,过去“膀爷”满街晃也见怪不怪,现在谁要是衣冠不整,至少在正式场合会招致异样眼光;过去“房间那么大,吐痰还要找什么痰盂”,现在随地吐痰的现象在很多地方连小朋友都会制止。往大了说,这是社会主义核心价值观日益深入人心的表现,往小了讲,“仓廪实而知礼节”,人们对不文明现象的敏感度在不断提高。

“城市,让生活更美好”,一说到宜居城市,我们就会想到优美的环境、洁净的空气和成熟的配套等等,宜居不只是体现在硬件,还体现在软件层面。如果城市没有人文关怀,人人冷漠,缺乏助人为乐的风尚,如果市民公德稀缺,乱扔杂物成为家常便饭,也就谈不上宜居。于此而言,人们念兹在兹的城市文明,不只需要光鲜的城市外貌,还需要市民拥有健康的精神风貌,这体现在市民举止优雅、言行得体等方面,比如在公共场合能够保持克制,展现公德,尊重他人。

城市文明建设是一项系统工程,表里两方面都需兼顾。如果说屡禁不绝的乱贴广告,是城市的“牛皮癣”,垃圾遍地、污水横流是城市的“粉刺”,下水道拥堵、逢雨必涝是城市的隐患,那么少数市民缺乏公德,就是城市的“暗疮”,它更让人忧虑,也更需要医治。建筑繁华,人心荒芜,两者就会违和;物质文明发达,精神文明滞后,城市文明建设就会崴脚。 做好城市文明这篇大文章,并不容易。从一事一人的行为开始改变,却不难。著名散文家梁实秋就曾感慨:“不要以为不守秩序、不排队是我们的民族性,生活习惯是可以改的”。今天,我们并不缺少法律,也不缺少制度规范,问题是如何使规范贴地而行。我们也不妨自问,生活在这座城市里,我们有没有不文明的行为?看到不文明行为,我们有没有制止?再比如,我们平时有没有流露出优越感,对外来人居高临下?“城市是我家,爱护靠大家”,如果只是流于口号,并不把她当家,一切都是白搭。

生活其间,你优雅,城市便不粗俗;你精神明亮,城市便不灰暗阴沉。当文明传递在城市的每个神经末梢,流进每个居民的血液之中,我们就敢说,这是一座有品位的城市,一座宜居的城市,一座闪烁着文明之光的城市。

抓住机遇,推动中医药扬帆远航

王君平 ( 2015年12月11日 05 版)

应对国际社会的“倒逼机制”,中医药必须走出去“受洋罪”,学会主动拥抱世界。 “呦呦鹿鸣,食野之蒿。”屠呦呦,这个取自《诗经》的名字,永远铭刻在诺贝尔奖史册上,也使得全世界的目光透过青蒿素,聚焦于中医药。此时此刻,人们不能不心生期待:经诺奖背书的中医药,能否借此机会扬帆远航,提速国际化进程?

长期以来,中医药国际化有着难言的尴尬。中医药“走出去”喊了多年,却一直在家门口打转,进入既有的西方医学体系,面临着政策、技术、法规等重重壁垒,其中一个重要因素是文化差异。“一抓一大把,一煮一大锅,一喝一大碗”,让老外把黑乎乎的中药吃进肚子里,并不是一件容易的事情。尽管“修合无人见,存心有天知”,但生活在西方语境下的人,根本理不清“阴阳虚实、温热寒凉”,整不明白中医葫芦里卖的是什么药。

12月8日,在瑞典斯德哥尔摩举行的《了解中医:瑞典对话中医药》活动上,瑞典针灸协会主席伊娃玛丽·雅内罗表示:“屠呦呦获得诺贝尔奖之后,我们感到这就是我们一直以来在寻找的桥梁。我们相信由此中医会在西方受到越来越多的认可。”诚如所言,架设桥梁,是中医药走出去的关键。在电影《刮痧》中,国内司空见惯的刮痧,在国外却被视为身体伤害,甚至上诉到法庭。国外普通民众可能连中医药“冰山”的影子都没见到,自然无法体会中医药的神奇和奥秘。屠呦呦获诺奖,为西方架起认识中医药的桥梁,有助于提升西方

医学界的兴趣和关注,助推海外接受中医药疗法。

好多人不解,中药中国人都不够吃,为什么还要让不情愿的老外吃?实际上,中医药走出去已经不是我们一厢情愿的事。我国的传统医药大国地位,正受到韩日欧美等国家和地区的挑战。洋中药在国内不断抢滩登陆,对我国中医药产业形成双重挤压。中医药如果不走出去,不去迎接国际化的挑战,不仅会丧失广阔的市场,甚至会丧失国际话语权,最终难逃“被国际化”的命运。应对国际社会的“倒逼机制”,中医药必须走出去“受洋罪”,学会主动拥抱世界。

12月9日,国务院常务会议通过了《中医药法(草案)》,提请全国人大常委会审议。当前,中医药发展正在迎来更广阔的空间。长期以来,被称为“国粹”的中医药,缺少国家层面的法律保障。社会上歧视中医药、否定中医药、取消中医药的现象时有发生,极大地影响了中医药事业的发展。尽管出台一部中医药法,并不能治疗所有的“沉疴重症”,但至少正在松开束缚中医药发展的绳索,岐黄之术发扬光大正当其时。

不光诺奖架起了中医药联结世界的桥梁,“一带一路”也开通了中医药驶向各国的“列车”。“一带一路”沿线有65个国家,总人口约44亿。让不同文明互相融合共同发展,中国传统医药是最好的“黏合剂”。中医药国际化问题,也有望结束长期以来的散兵游勇、各自为战状态,进入国家规划层面,成为各方合作新领域,指日可待。

点亮中医药国际化的未来,离不开外部环境的改变,也离不开中医药苦练内功的努力。一个与现代医学相互借鉴、共同补充发展的中医药国际化时代悄然到来。抓住新的历史机遇,古老的中医药必将历久弥新,焕发出勃勃生机。

防霾,以人为本才能治标治本

刘 毅 ( 2015年12月07日 05 版){关于公务员涨工资时事评论}.

坚持“以人为本”,把困难考虑得更多一些,把应急减排措施做得更细更实一些,对减轻污染程度、保护公众健康,具有重要意义。

受污染排放和不利气象条件影响,京津冀及周边地区,正在经历新一轮灰霾天气过程。环境保护部4日专门发函要求北京、天津、河北、山东、河南等省(市)人民政府,积极做好应对工作,按空气质量预报结果上限确定预警级别,做好应急响应。北京市应急办5日提前发布空气重污染橙色预警,明确了7日至9日全市应采取的健康防护措施和应急减排措施。 就在几天前,11月26日夜间至12月1日,京津冀及周边地区遭遇大范围空气重污染过程,应对中暴露出一些不足:部分企业应急减排方案未落实,少数企业环境违法违规问题依然突出,机动车限行措施打折扣,施工和道路扬尘问题依然存在,引发了舆论对空气重污染应急预案的讨论。

因此,应对新一轮空气重污染过程时,有关部门和地方政府总结了经验教训,采取了按空气质量预报结果上限确定预警级别、提前发布空气重污染预警、确保应急预案各项措施落实到位等有力举措,值得肯定。

凡事预则立,不预则废。预防重霾,习近平同志担任浙江省委书记时的防台风理念,值得借鉴。当时,他明确要求:不怕“兴师动众”,不怕“十防九空”,宁听群众一时骂声,不听群众事后哭声。从此浙江确立了“关键不在损失,而在生命安全”的防台风理念,筑起了一张覆盖城乡的防灾、减灾、抗灾“安全网”。

防重霾和防台风,很大程度上具有相似之处。一方面,重霾和

公务员考试时事评论 2016公务员涨工资
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